大きすぎれば真実見えずして小さすぎても明日を図れず

　政治とカネは、○○会社、労働組合が全て悪いわけではない。その組織に所属している人間に悪人は殆どいないはず。基本的にはそれを利用している奴、その組織を先導している奴が己のことしか考えないで行った結果ではないのか。だから、組織の先頭に立つ者の選択には、細心の注意が必要であるが、大体は事が起きてから感じるものである。
　組織をを戦略的に動かすには、①勝利しつづけること、②厳しい戒律、が不可欠と、クラウゼヴィッツは語っている。一方、織を十分機能させるには、その組織に帰属している満足度を向上させるためのモチベーション維持による、組織活動への貢献も重要となってくるらしい。
　やっぱり、昭和時代に行った会社の社員全員、労働組合構成員の票集めの個人の考えを無視したブルドーザー方式はおかしい。Web環境が発達しているので、いろんな情報を基にした政策の支持をする時代がきているのではないのかなと。